Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce to proces, który wymaga nie tylko spełnienia formalnych wymogów prawnych, ale też dobrej organizacji i wiedzy na temat obowiązujących przepisów. Każdy pracodawca, który decyduje się na współpracę z obcokrajowcem, powinien mieć świadomość, że legalizacja pracy cudzoziemców jest nie tylko obowiązkiem, ale też elementem budowania odpowiedzialnego i bezpiecznego biznesu. Jak zatrudnić cudzoziemca i uniknąć problemów? W poniższym artykule zamieściliśmy najważniejsze informacje.
Warunki legalnego zatrudnienia cudzoziemca
Aby zatrudnienie obcokrajowca było zgodne z prawem, muszą zostać spełnione dwa podstawowe warunki.
- Legalny pobyt – cudzoziemiec musi posiadać ważny tytuł pobytowy, taki jak wiza, karta pobytu oraz inny dokument uprawniający do przebywania na terenie Polski.
- Zezwolenie na pracę – w wielu przypadkach konieczne jest uzyskanie zezwolenia na pracę, oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy lub spełnienie przesłanek, które umożliwiają pracę bez dodatkowych dokumentów.
Kto może pracować bez dodatkowych zezwoleń?
Nie wszyscy cudzoziemcy muszą posiadać zezwolenie na zatrudnienie na terenie Polski. Część z nich ma tzw. pełen dostęp do polskiego rynku pracy. To oznacza, że mogą podejmować zatrudnienie bez konieczności uzyskiwania dodatkowych dokumentów. Taka sytuacja ma miejsce między innymi w przypadku:
- osób posiadających zezwolenie na pobyt stały;
- cudzoziemców z Kartą Polaka oraz dokumentem legalizującym pobyt;
- małżonków obywateli polskich, którzy mają zezwolenie na pobyt czasowy;
- absolwentów polskich uczelni wyższych;
- osób z zezwoleniem na pobyt rezydenta długoterminowego UE.
We wspomnianych wyżej przypadkach zatrudnienie jest uproszczone i nie wymaga dodatkowych formalności po stronie pracodawcy. Chcesz dowiedzieć się więcej? Zajrzyj tu: https://www.adkins.pl/legalizacja-pracy-cudzoziemcow/.
Proces legalizacji pracy – dlaczego warto skorzystać z pomocy specjalistów?
Legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców może być skomplikowana. Procedury administracyjne, zmieniające się przepisy oraz konieczność dokładnego dokumentowania sprawiają, że wiele firm decyduje się na wsparcie zewnętrznych ekspertów. Jednym z liderów w tej dziedzinie jest firma ADKINS, która oferuje kompleksową pomoc przedsiębiorcom zatrudniającym obcokrajowców. Wśród oferowanych usług znajdują się m.in.:
- uzyskiwanie zezwoleń na pracę i pobyt;
- legalizacja pracy cudzoziemców spoza Unii Europejskiej;
- doradztwo w zakresie przepisów dotyczących zatrudniania obcokrajowców;
- pomoc w rejestracji pobytu obywateli UE;
- powiadamianie urzędów (np. UKR);
- wsparcie w zatrudnianiu zgodnie z aktualnymi przepisami.
Dzięki współpracy z ADKINS pracodawca zyskuje pewność, że wszystkie procedury są przeprowadzone zgodnie z prawem, a zatrudnienie cudzoziemca nie przyniesie mu nieprzyjemnych konsekwencji.
Podsumowanie
Legalizacja pracy cudzoziemców nie tylko zabezpiecza firmę przed konsekwencjami prawnymi, ale też buduje profesjonalny wizerunek pracodawcy. Skorzystanie z pomocy ekspertów może znacząco ułatwić cały proces i pozwolić skupić się na tym, co najważniejsze, czyli efektywnej współpracy z nowym pracownikiem.
