Pracownik „z korporacji”

Małym przedsiębiorcom często zdarza się, że przychodzą na rozmowy kwalifikacyjne lub rozpoczynają u nich pracę pracownicy wcześniej zatrudniani w korporacjach. Bardzo często podczas procesu rekrutacji jednym z głównych argumentów podnoszonych przez takich kandydatów jest niechęć do dalszej pracy w korporacji.   Praca w korporacji a praca w małym przedsiębiorstwie, zwłaszcza na etapach rozwoju takich jak radosna działalność ...

Zatrudnienie pracownika

Dzięki naszemu, polskiemu systemowi prawnemu, a zwłaszcza Kodeksowi pracy, proces zatrudniania pracownika jest nie lada wyzwaniem pełnym pułapek i wymagającym dużej czujności. Warto od samego początku wypracować sobie pewien schemat, czy procedurę jak to robić. Przygotować dokumenty i szablony „na miarę” swojej firmy.   Zacznę od rekomendacji, którą warto wziąć do serca: Wypracuj procedurę i dokumenty związane z ...

Rekrutacja w małej firmie – rozmowy kwalifikacyjne zaliczone i co dalej?

Proces rekrutacji w małej firmie nie zaczyna się w momencie publikacji ogłoszenia ani nie kończy w momencie wyboru kandydata.   W poprzednich wpisach o rekrutacji w małej firmie (wstęp do rekrutacji i o rozmowie kwalifikacyjnej), pisałam o tym jak przygotować opis stanowiska, na co zwracać uwagę czytając aplikacje i jak prowadzić rozmowę kwalifikacyjną. Teraz czas odpowiedzieć na ...