Zatrudnienie pracownika

Dzięki naszemu, polskiemu systemowi prawnemu, a zwłaszcza Kodeksowi pracy, proces zatrudniania pracownika jest nie lada wyzwaniem pełnym pułapek i wymagającym dużej czujności. Warto od samego początku wypracować sobie pewien schemat, czy procedurę jak to robić. Przygotować dokumenty i szablony „na miarę” swojej firmy.   Zacznę od rekomendacji, którą warto wziąć do serca: Wypracuj procedurę i dokumenty związane z ...

Rekrutacja w małej firmie – rozmowy kwalifikacyjne zaliczone i co dalej?

Proces rekrutacji w małej firmie nie zaczyna się w momencie publikacji ogłoszenia ani nie kończy w momencie wyboru kandydata.   W poprzednich wpisach o rekrutacji w małej firmie (wstęp do rekrutacji i o rozmowie kwalifikacyjnej), pisałam o tym jak przygotować opis stanowiska, na co zwracać uwagę czytając aplikacje i jak prowadzić rozmowę kwalifikacyjną. Teraz czas odpowiedzieć na ...

Początek rekrutacji w małej firmie – preludium do tańca godowego

Wybór właściwego kandydata nie jest prosty. W małej firmie nie stać Cię na błędy, nie możesz Sobie pozwolić na przyjęcie kogoś kto będzie się wdrażał do roboty miesiąc, kto będzie oczekiwał długiego szkolenia.   Nie zapewnisz dodatkowych świadczeń. Nie posiadasz sztabu HRowców, którzy przesieją kandydatów dla Ciebie i ty dostaniesz wyselekcjonowaną pierwszą ligę. Sam musisz się ze ...