Rekrutacja w małej firmie – rozmowa kwalifikacyjna

  Proces rekrutacyjny jest jak gody. Kandydat stroszy piórka, wypina pierś i próbuje uwieść pracodawcę. Cv, listy motywacyjne, referencje są preludium do tańca godowego, a rozmowa kwalifikacyjna jest jego zasadniczą odsłoną.   Zasadnicza część uwodzenia odbywa się na rozmowie kwalifikacyjnej. Jak prowadzić rozmowę aby wybrać właściwą osobę? Jak wyczuć kandydata? O co pytać? Jak się zorientować czy on ...

Początek rekrutacji w małej firmie – preludium do tańca godowego

Wybór właściwego kandydata nie jest prosty. W małej firmie nie stać Cię na błędy, nie możesz Sobie pozwolić na przyjęcie kogoś kto będzie się wdrażał do roboty miesiąc, kto będzie oczekiwał długiego szkolenia.   Nie zapewnisz dodatkowych świadczeń. Nie posiadasz sztabu HRowców, którzy przesieją kandydatów dla Ciebie i ty dostaniesz wyselekcjonowaną pierwszą ligę. Sam musisz się ze ...